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目前分類：UST系統營銷 (39)

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組織營銷上線推薦人的責任



記得二十二年前我以「插花」的方式參加了朋友的連誼活動，卻意外的改變了我的一生。因為在這個戶外活動中，認識了我生命中的白馬王子－MIKE。

我們互留電話後各自回到自己的生活圈，幾次的電話熱線與情書往返，彼此開始交往，我鼓起勇氣帶他回來見父母、會親友，最後我們有情人終成眷屬。

每逢過年，我們都會去對方親朋好友拜訪，彼此認識增進情誼，尤其是拜訪我的阿公阿媽等長輩是一定要的啦。

繞了一圈，到底重點要談什麼呢？我發現隨著UST福氣團隊新夥伴越來越多，但推薦人卻不知道要把新夥伴導入系統，也沒有將新成員介紹給團隊上線領導人。

因此新夥伴並沒有與團隊上線產生連結，上線領導者亦無從協助新夥伴，而讓環環相扣的組織體系無法緊密結合，複製的力量便會大打折扣。

UST福氣團隊就像一個越來越龐大的家族，新加入的成員要得到團隊的資源與協助，一定必須盡快導入團隊的系統，推薦人要帶領新夥伴去認識上線領導者，並與上線產生連結，讓上下限互助合作的力量能串聯在一起。

就像我先生帶我去見他的家族，而我會帶MIKE去認識我的家族，彼此產生情感的連結。

因此，要讓我們的團隊組織快速發展，上線推薦人扮演舉足輕重的角色。茲就其責任說明如下：

一、 協助並鼓勵新夥伴完成「準備工作」
新夥伴能否順利發展事業，端看他的基本功夫是否有確實做到？「準備工作」能夠一步一步完成，代表著他願意許下承諾與想成功的決心，他將來成功的機會必然很大。（準備階段－準備工作）

二、 帶領新人導入系統，與上線領導人連結
接近成功者是成功最佳捷徑。回到系統，靠近火爐的中心點，讓團隊領導者直接點燃新夥伴的熱情與鬥志，不成功也難。（衝刺階段－大量工作）

三、 以身作則融入系統，與團隊同步成長
組織營銷事業是領導者的事業，要成為領導者必先成為忠實的追隨者，要能帶動自己的團隊成員，也要先學習能被上線領導者帶得動。以身作則、親身示範是最佳的複製模式。（成熟階段－輔導複製）

四、 學習獨立作業，發展一條龍（主線）
雙軌制只要發展二條深度線，當兩條線各自複製三位領導者時，我們就會賺到時間與金錢(太陽線或矩陣制度等，亦同理可證)。

等於是在自家後院挖了兩口井，泉水源源不斷，以後不用再到外面去挑水，就有水可以喝。

因此要趕快學習獨立作業，公線交給上線團隊協助發展，而自己全力發展一條主線，即可快速成功。（獨立階段－馬上成功）


所以，推薦人不見得是領導者才行，而只要學習先扮演一個引導者的角色，陪伴新人.帶著新人去見上線領導者，以及讓新人接近組織團隊，接受您的領導人與組織團隊的教育薰陶。

讓新人與團隊系統緊密連結在一起，新人自然就能學習成長，最後成為組織營銷的領導者。


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圖表 組織營銷重點工作時期分配圖-統整
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圖表3 網路組織營銷.獨立期分配圖
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圖表2 網路行銷.衝刺期分配圖
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圖表1 網路行銷.準備期分配圖
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圖表/如何建立網路行銷的衛星基地
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『教育』是窮人翻身最佳的希望與機會


1、 窮困宿命
2、 一門生意
3、 教育產業
4、 組織學習
5、 雁行理論
6、 同步學習


一、擺脫窮困宿命
貧富的差距造成教育上的差距，教育上的差距使貧富差距越來越大；但只要透過UST福氣團隊「自主學習系統」的拉拔，三年五年後的他們，就能逐漸擺脫惡性循環的窮困宿命。


二、組織營銷事業是一門生意
只要懂得原理與方法，有效率的勤奮工作，絕對可以賺到錢，而且經過一段時間的經營，做出業績，優渥的獎金收入可能會超過一般的上班族。


三、組織營銷事業也是教育產業
除了靠個人的能力與努力之外，它需要結合一群志同道合的夥伴共同經營。尤其對於剛剛接觸組織營銷事業的新手而言，更需要一套簡單可行的運作模式，以及自主學習系統來教育輔導。


四、組織學習傳遞成功經驗
藉由團隊領導者的帶領與組織學習，使團隊的成功經驗得以傳承，讓新夥伴有清楚的步驟可依徇，減少不必要的錯誤嘗試，協助面對並解決困難挫折，陪伴走過關鍵的低潮期，激勵鼓舞團隊的士氣，充分發揮「團結力量大」的功效。


五、「雁行理論」的啟示
（一） 借著Ｖ字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。

（二） 與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。

（三） 如果我們擁有像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裡，跟那些走同一條路，又在前面領路的人在一起。

（四） 飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進…

（五） 如果我們一直站在同伴的身邊,彼此支持,彼此陪伴... 
           如果我們相互包容,接受彼此的不同... 
           如果我們真的明白友誼的價值.. 
           如果我們真的是心神合一的團隊…
           那麼,我們的生活就會更單純而快樂,可以一起面對各種挑戰。



六、緊跟團隊 同步學習
因此，隨時緊跟團隊的腳步，與團隊同步學習，讓「火爐效應」感染每位成員炙熱的心，不斷累積個人實力與團隊能量，當機會來臨時便能趁勢而飛。


綜觀而言，組織營銷教育是窮人翻身的最佳希望與機會，讓我們團隊一起為他們與共好社會撒下美好未來的種子。
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百人團隊 領先群倫
（如何快速建立百人團隊?）



這是一個值得慶賀的日子，對於UST福氣團隊來說，「破百」曾是期待已久的奢望，許多人都在觀看，光談理念的UST福氣團隊能有多大的能耐，還能在網路行銷界撐多久？只因所有夥伴的努力與打拼，今天我們做到了。

UST福氣團隊正式成立以來，在短短半年時間已經突破一百個營銷商，團隊的網路行銷循環運作流程已經成熟，從建立基地、宣傳網址、產生名單、推薦跟進、導入系統到複製成功，如不斷循環運作，直到兩條線各產生三位領導者為止。

透過兩套自動化作業系統，自動推薦與自主學習系統的建置，營銷商可以輕易的進入狀況，開始「新人的準備工作」，運用「宣傳網址與搜索排名的策略」，學習在兩個月內直推十人，形成二十人團隊，以完成第一階段「推薦任務」。

第二階段為「複製任務」，從二十位伙伴中找到接棒人，將經驗傳承給夥伴，也教導他們在兩個月內形成二十人團隊，如此循環操作，便可以生生不息。

百人團隊只是經營組織營銷事業一個小小的開始，他是成為獨立營銷商的的基本條件，必要條件是成功複製兩條線都必須五十人以上。

這時才算真正獨立的領導者，達到這個目標，也就是要準備脫離母團隊，進而自立門戶，開始學習由自己獨立領導新團隊的時候了。

我們期許UST福氣團隊在一年後，能產生第二個、第三個甚至很多個百人團隊。UST福氣團隊的新願景：百花齊放 萬紫千紅：以百人團隊為基石，持續不斷累積經驗與動能，產生成千上萬的團隊夥伴。努力向下紮根，必能往上結果。

UST福氣團隊才剛學會網路行銷的基本步伐，剛站穩腳步，現在才要邁開大步往前走，我們期待有志一同的新夥伴趕快加入UST福氣團隊的行列，共同來迎接網路科技的無限商機。

「在UST福氣團隊，沒有不可能的事，讓好事不斷的發生吧！」讓我們一起祈禱：「明天會更好，我們的未來不是夢。」



後記：目前UST網路行銷教育系統會員已超過千人
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[福氣團隊剛取名的歷史紀錄]
Subject: RE: RE： 沒錯,速度決定一切!(加入要快)

福嫂:
你昨天有提到要在你的部落網上掛上我的部落網,但還沒看到ㄋ!
在此也建議你將目前已有網站者的夥伴先掛上網,凝聚團隊感.

另,我們的團隊是取名為UST福氣團隊,但我好像沒在你的部落網上明顯處有看到ㄚ!只在歡迎我加入處提到而已,要把這個團名做響,是不是在抬頭處顯示ㄋ!

以上是個人的建議,參考之!
祝我們UST福氣團隊成為網路組織營銷最大團隊!!
啊~福氣啦!!!~林**~

UST福氣團隊的名氣逐漸打響
林兄早安
您的網站已經掛在首頁囉！UST福氣團隊的名氣有需要逐漸打響。

感謝您的建議。再 祝我們UST福氣團隊成為網路組織營銷最大團隊!!
啊~福氣啦!!!....福嫂
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值得學習的「攤販精神」


台灣的攤販是由過去農業社會的「市集」、「廟會」所延續產生之經濟活動，有部分流動攤販逐漸集中形成市集，或者固定於某一定點擺攤，造成民眾的特有消費習性。

一般攤販分為「異業結盟」與「同業結盟」兩種行銷策略。

如「夜市」或假日「市集」是異業結盟，它將各種不同類型的產品買賣的許多攤販集中到定點，讓民眾能一次採購所需日常用品，同時包含了大部分食衣住行育樂的產品。

另一種同業結盟，如「假日花市」、「資訊展」、「中華商場」等，它將同一類的商品的廠商集中在一起，形成特有的集散地。

這兩種作法都有共同的目的，就是『團結力量大』，聚集多數攤販或廠商，以「策略聯盟」的方式，結合大家的資源，節省廣告及管銷費用，打響名氣，吸引人氣。

只要民眾想買產品就會想到只要來這裡，可以一次買足或可以多種比較與選擇，其實像大型超市或連鎖商店也有這樣的行銷策略，如「家樂福」、「愛買」、「新光三越百貨」、「燦坤3C」…等等。

以往的組織營銷業也是採取策略聯盟的手法，在打群體的組織戰，例如：運用會場（OPP、NDO、表揚大會等）集合所有組織營銷商的人氣來吸引新朋友。

近幾年來，組織營銷已從傳統的人際市場打到網路市場，網路資源的豐富性，市場廣大如藍海，許多大型企業與組織營銷公司紛紛轉戰網路市場，這很值得我們關切。

UST福氣團隊於半年前運用「攤販精神」，建立組織營銷基地，整合營銷商所需的網路資源與教育輔導系統，團隊首頁掛上所有夥伴的BLOG或網站提供網友選擇，運用「排名策略」強力放送宣傳網址，提高曝光率，幾個月來一直是搜尋引擎（如yahoo、google等）的首頁排名。

在網路行銷的知名度一直攀升，吸引諸多團隊與他家營銷商前來取經，並已成為許多企業界的觀察名單。如何善用UST福氣團隊的知名度與搜索排名來協助夥伴推廣事業，也是值得團隊領導者好好深思的。



名言分享：夢想的質量，來自閱讀的力量。
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微型創業時代已經來臨了



根據報導，組織營銷業在未來將大幅協助女性經濟自主。當全世界飽受金融危機時，失業率節節高升，更需要組織營銷業帶來人們經濟獨立與支持。組織營銷業更是全球經濟體系中微型創業（Micro-enterprise）重要典範。

微型創業被認為可以改善並提昇女性及其家庭生活水平，遠離貧窮的最佳單一解決方案。組織營銷產業中沒有升遷限制，女性可以從努力（efforts）直接獲得實質的回饋（獎金制度），和男性一樣擁有平等致富的機會。

組織營銷產業帶給人們的轉變力量，如何改變女性生活，幫助她們養育子女，間接幫助社會經濟並改變世界。時至今日，有超過85%組織營銷微型創業家是女性。

人類社會中，女性親切體貼的特質與照顧幼兒的母性光輝，一直是維繫家族的重要支柱。而組織營銷業成功的重要關鍵，即是結合理念相同的一群人，維繫團體（家族）的凝聚力，帶領團隊學習（team learning）成長，藉由「團結力量大」的威力，滴水成河以產生驚人的業績，進而創造大財富。

曾有預言家說過：「未來的人類將回到原始部落的型態，形成由女性掌權的母系社會（matriarchy），男性的主要功能只是取悅女性而已。」

雖然有點言過其實，不過多元發展的世界，黑人在白人國家執政已是事實（美國總統歐巴馬），未來女性元首將會陸續出現，女性高階主管也會逐漸冒出頭，女性企業家更會在組織營銷業開花結果。

資訊全球化的結果，打破社會階級與文化再製的藩籬，化解性別與種族的偏見，未來人類所憑藉的是個人的努力與才華，開創自己的一片天空。

組織營銷微型創業恰巧吻合了未來世界的轉變契機，無論出身背景、性別種族或文化信仰等因素，只要是有願力、有本事、肯打拼、肯付出，透過團隊（team）與網路（internet），都有機會在各領域（科際整合）中一展長才，不斷創造生命的奇蹟，甚至撼動整個世界舞台（如慈濟宗教力量影響全球人心）。

未來的UST福氣團隊不僅僅只是組織營銷團隊，它要結合有願力、有本事、肯打拼、肯付出、理念相同的夥伴，透過團隊結盟與網路科技的運作模式，讓每個人找自己的人生舞台，都有機會一展長才，不斷創造個人生命的高峰經驗。



名言分享：思路決定出路，腦袋決定口袋，格局決定結局。
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社會階層、社會流動與教育的關係


一、名詞定義

（一）社會階層：社會人根據若干標準，被區分為各種不同等級的安排或狀態。一般以家庭背景、社經地位的財富為區分的標準。

（二）社會流動：各階級之間，社會成員往上或向下相互流動的機會。如窮人翻身、麻雀變鳳凰、老闆變乞丐等等。



二、社會階層化對教育之影響(如上圖所示)

物質條件 教育態度 教養方式
社會階層化 價值觀念 語言型態 智力因素 教育成就
（家庭社經地位） 成就動機 抱負水準 學習環境 教育機會 學業成就
中介因素



三、社會流動與教育

開放的社會可以憑個人努力擁有社會地位，教育具有獨立影響社會流動作用；而教育為社會弱勢者最佳社會流動的管道，也是社會階層重分配最大公平力量。



四、UST福氣團隊的優勢

UST福氣團隊不只是一個網路創業的團隊，可以讓夥伴都賺到錢，讓窮人翻身、麻雀變鳳凰之外，而且還具有教育的功能，它提供一個開放自由的學習環境，從一個人的思想觀念根本改變，而教育就是能使一個人產生向上的社會流動，造成社會階層重新分配，不論您的出身背景、不管性別或種族，只要憑個人的努力與才能，將能夠改變您一生的命運。



五、貧窮會傳給下一代

有人說女人一生最重要的有「三老」。第一個老是「老爸」，如果出身在貴族世家，當個千金大小姐，找個門當戶對，這輩子應該富貴一生。

第二個老是「老公」，俗話說：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，找個有錢人的老公終身就不愁吃穿。如果不幸這二老都不行依靠，還有一個老就是「老闆」，這個老闆有經營理念、善待員工，那至少養家活口還不成問題。



我們這一代貧窮，難道還希望遺傳給下一代嗎？想辦法找到一個「老師」及可以改變的機會，是我們最重要的任務，把「希望的幼苗」種植在肥沃的土地上才能成長茁壯，UST福氣團隊是一塊値得您努力耕耘的福田，端看你的努力程度。
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如何成為頂尖的組織營銷人才


成為頂尖組織營銷人才的條件有三個面向，簡述如下：
1.正面的心態與觀念
2.充足的知識與技巧
3.施比受有福的心念



一、 正面的心態與觀念

（一） 人的磁場由自己開始營造，體認這是自己的團隊、自己的事業。

（二） 不斷自我暗示，自我冥想，把自己定位為「領導者」。

（三） 相信是世界上最大的力量，相信自己、相信團隊。

（四） 挫折為篩選機制，使人成長與成熟，正面思考給人希望與能量。

（五） 簡單不容易、積極不著急、輕鬆不放鬆、爭氣不放棄。

（六） 單純相信、聽話照做，以身作則、感染積極。

（七） 把夢想搞大，把蠻力變小，加上奮鬥，等於成功之鑰。



二、 充足的知識與技巧

（一） 自我培養、自主學習，反覆練習可以導致成功。

（二） 持續學習、組織學習，緊跟團隊的腳步前進。

（三） 借力使力不費力，善用團隊資源產生連鎖反應。

（四） 發表是吸收的利器，回應可以訓練思考能力。

（五） 密集學習、勤練武功，雙網行銷、齊頭並進。

（六） 獨立運作、訂定期限，新血活化、組織速成。

（七） 鎖定目標、焦點集中，持續不斷、滴水穿石。



三、 歡喜.施比受更有福

（一） 你的決心有多大，你的成就就有多大。

（二） 多一分感恩、少一分抱怨，懂得感恩最有福。

（三） 但知行好事、莫要問前程，好命就是悟性高。

（四） 私心越少、成功越快，助人越多、成就越大。

（五） 助人為快樂之本，造福他人、成就自己。

（六） 體會人生的道理，「忠厚」才是做人的根本。

（七） 生於憂患、死於安樂，「付出」是無形的存摺。



想成功致富，就必須先投資自己，栽培自己成為頂尖的行銷人才，讓自己做百分之百複製的追隨者，再成為優秀的領導者，我們團隊正朝著這個目標前進。
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[哪些人不會成功?]
[ 哪些哪些人不會成功] 

1）虎頭蛇尾：三分鐘熱度 - 續航力？
2）不學就做：毫無章法-錯誤方法？
3）無法專注：什麼都做-命運環路？
4）沒有信心：畏縮膽卻-挑戰自己？
5）近視短利：只看到錢-見錢眼開？
6）光說不練：很會講話-從不行動？
上述改掉缺點
你就是成功者

1）堅持到底
2）先學再做
3）一門深入
4）自我信念
5）長遠眼光
6）真正行動
。。。。。。。。。。。。。

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回歸到生意創業的基本面



UST福氣團隊的幾位領導者有共同的體會，就是「建立正確的觀念與心態」固然很重要，但是如果辛苦了老半天卻得不到應有的報酬，沒有賺到錢，觀念再好，可能久而久之也是難以持續下去。所以還是要「回到基本面」，先讓夥伴賺到錢再說。

那麼如何讓夥伴賺到錢？先看看錢要如何才能賺到。生意是現實的，就是要有業績才有錢賺。業績怎麼來的？在組織營銷業必須找到兩種人，就是消費者（客戶）與經營者（夥伴），那要怎樣才可以找到呢？哪裡的魚池有魚釣？


UST福氣團隊的網路行銷運作模式，簡單的說就是-
1.「建立基地」-事業說明頁及名單搜集
2.「宣傳網址」-免費或付費廣告
3.「推薦跟進」-自動跟進締結

以上的三步驟，透過自主學習系統（或會場運作）來複製領導者，如此重複循環不止。直到這一條深度線有三位以上的領導者產生，這時才用腦筋工作，適時給予協助即可。

而雙軌制就是發展二條線，一條是「公線」，由上線團隊協助發展，你這時要趕快觀摩學習，有時上線們也會安置下線到你的公線來。

另一條是「主線」，就是必須要你自己發展的線，這條線由你來領導與複製，所以正常的情況下，你只需照顧好一條線即可，「一條龍計畫」的由來即此。


新夥伴加入了要如何開始？

第一步驟「基地建立」-事業說明頁及名單搜集
這時把「新加盟商的準備工作」先做好，大約需要一週到一個月的時間完成。

第二步驟是「宣傳網址」-免費或付費廣告
透過網路行銷宣傳廣告收集名單，或實體的列名冊邀約的技巧，來找到有興趣的網友或親友來。

第三步驟是「推薦跟進」-自動跟進締結
以宣傳網站.自動跟進信來自動說明或直接見面解說事業制度，讓網友或親友進一步了解、問題溝通與持續的跟進，進而締結成交。


完成了以上三步驟，會產生三個結果：『事業夥伴』、『消費顧客』與『再連絡者』三者，先淘汰「再連絡者」，協助「消費顧客」獲得所需，而「事業夥伴」就是我們要找的人，也是要開始複製的對象。

如此重複三步驟、循環不止，直到這條線產生三位領導者才可放手。當二條線都完成時，我們就賺到時間與金錢了。
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培養獨立判斷與創新思考的能力



 1. 我為何在這兒 
 2.尊重團隊夥伴 
 3.平等思維和伙伴討論 
 4.使用確定語詞 
 5.尊重夥伴的選擇



一、 我為什麼在這裡
知道自己為什麼在這裡？ 確實思考「我為何在這裡？」你來UST福氣團隊網站想要做什麼？是福嫂要你來的嗎？是你清楚來的目的而自願來的嗎？你願意回應你的想法嗎？試著想、願意說說嗎？


二、 尊重團體裡所有成員
尊重團隊的所有夥伴是很重要的，最簡單的規則是：「清楚說出自己的想法，認真聆聽他人的發言。」把團隊網站變成伙伴們的經驗交流平台，分享你的經營心得，聽聽看別人的看法。或許有不同觀點與做法，我們都給予尊重，彼此腦力激盪出新的IDEA（創新思維），擦出智慧的火花吧！


三、 以平等思維和伙伴討論
用平等的思維與夥伴對話討論，讓夥伴知道「你可以怎麼樣」，讓夥伴自由意識可以去選擇，思維選擇是需要練習的。團隊會有一套簡單可行的成功模式可以依循，讓新夥伴能夠很快進入狀況，並學習如何操作這套模式。但是，如果夥伴想用自己的方法做，也沒有關係，團隊提供作法，但讓夥伴自由選擇。


四、 使用確定語詞 有助思考能力
不要說「還好、大概、可能」等意思含糊的語句，要清楚使用語言，表達想法，這是最基本的邏輯思維，幫助我們看清楚、弄明白許多不清不楚、言語模糊的真相與事實，這是一項基本且重要的思考能力。


五、 尊重夥伴的選擇
每個人都有自己的價值觀與成就感，培養夥伴擁有獨立思考能力，對他的未來的成就有莫大的幫助。夥伴可以有權利、自由意識的選擇他的未來。



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學習先當一個聽話照做的「跟隨者」


一、 火爐效應 二、100%複製 三、海綿原理 三、單純相信




一、 火爐效應
在熊熊烈火中把一塊最大的木炭拿出來，一開始這塊大木炭還是很炙熱，但不用多久時間，它很快就熄滅冷卻了。而那些緊緊依靠在火爐中心的小木炭卻依然熱情如火，而且越燒越旺。這就是「火爐效應」。

團隊是由許多個人所組成，每個人只要發揮一點點力量，就能產生驚人的威力效果。哪怕是再利害再有能力的人，他如果離開團隊，沒有團隊的資源與協助，很快就像那塊大木炭一樣，熄滅冷卻了。學習當追隨者，將來你就是領導者。


二、 100%複製
組織營銷事業已經在全世界盛行數十年，最講究的就是「百分之百複製」的精神。尤其是剛踏進組織營銷界的新夥伴更要確實做到，否則「失之毫里，差之千里」，第一步沒做好，只要差一點點，後面的結果就差了十萬八千里。

如何百分之百複製呢？濃縮一句話就是「單純相信，聽話照做」。看起來容易，做來就不簡單了，因為這牽涉到「正確的心態」的議題，為什麼要相信又要全聽上線領導者的話?「人性多疑」、「無法歸零」是主因。

上線要你「先學再做」，你偏要先做做看；上線建議你「瀏覽團隊網站再練習回應」，你卻一個字也不回；要你「每週主動與上線聯絡」，你卻說「上線要放下身段找我才對」，這是人性的通病。你想回到傳統直銷的窠臼，我也無可奈何。學習當追隨者，將來你就是領導者。


三、 海綿原理
「海綿」是海底的生物，牠可以一次而且很快吸收（吃下）比他身體大好幾倍的食物，所以他能很快成長、成熟，並繁衍後代。「海綿原理」就是學習海綿的「照單全收」「大小通吃」，暫時不過濾好壞，「將團隊資源全數變為己有」就是重點。學習當追隨者，將來你就是領導者。


四、 單純相信
「相信」是世界上最大的力量。相信就有力量，當你相信自己可以成功，你內在的能量就開始發酵，準備為你的成功加足馬力、發揮作用。我們看看為何世界上的「宗教」那麼盛行且廣大，便知其中道理。


人們可以為宗教捐出所有身家財產，乃至於犧牲性命在所不惜，原因只有一個，那就是「相信」。相信宗教教義，相信宗教可以得到永生，相信有天國，相信有極樂世界，相信自己可以成佛。


反思：我們相信組織營銷的倍增原理嗎？
相信只要辛苦幾年的時間，就能換取一輩子的自由嗎？
相信組織營銷可以帶來財富與自由的美好人生嗎？
相信自己真的想要美好的人生嗎？
相信UST福氣團隊可以協助你如願嗎？
相信自己可以做到美夢成真嗎？

如果這一連串的相信是肯定的，那麼恭喜你囉！因為你已經踏入成功的殿堂大門。學習先當一個好的追隨者，將來你就是優秀的領導者。



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開場--UST168組織營銷電子報
UST組織營銷系統 福氣團隊 組織行銷學 傳銷學 領導學 成功學




這是一個免費的.自由開放的自主學習園地，這世界上有很多人想要擁有成功圓滿的人生，他們充滿了人生夢想，肯努力打拼，但卻不得其門而入，甚至誤入歧途，虛耗精力與青春，勞碌奔波ㄧ生，卻終究ㄧ事無成。

組織營銷事業這門生意，是一個可以實現人生夢想的機會，即使是很多人對它存有不同的歧見與誤解。我們仍然相信組織營銷是未來全世界行銷的主流，當世界成為地球村，透過資訊網路科技通訊的媒介，組織營銷將改變人們賺錢方式，改變人們的消費行為，改變人類的生活方式，影響甚至改變全世界。

我們很清楚「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」的道理，「選擇」永遠比「努力」重要，「成功的媒介」及「用對方法」可以讓您縮短奮鬥的時間，成就個人的事業，圓滿您的人生藍圖。讓我們彼此惺惺相惜，共同開創美好亮麗的希望未來。

不管您來自何方，來自官方、工商界、或學術團體，甚至全世界各家營銷公司及組織營銷精英…等等，或者您只是有興趣研究組織營銷而已，都沒有關係，歡迎與我們一起來經驗分享與知識交流。



列舉在台灣的知名組織營銷公司如下：

葡眾企業，是【葡萄王生技】投資的本土傳銷公司
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MicroSoy®清醍醐健康事業 中天生物科技 在家工作系統
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簡單可行的捷堡事業【製富計畫】無風險負擔陷阱、付得起
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傳承百年的永續企業-無限極事業
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『康園』事業 獨創健全的財富工程，帶領您開啟財富的大門
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簡單、快速的 333致富計畫 DLC鑽石生活/連鎖超市百貨
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melaleuca美樂家 環保無毒超市 -越用越省錢
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見發先進科技--簡易安全方便多國專利的一秒摺疊、電動自行車
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巔峰事業 forever永久持續收入---蜜蜂世界.蘆薈傳奇
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雙鶴傳銷事業.雙鶴靈芝/全世界最大最優的靈芝公司
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安麗事業.營養食品全世界最大的組織營銷公司
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AVON雅芳化妝品.讓世界的女人更美麗
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modere-neways美事多(新衛斯)-網購商機
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NO1第一商品國際事業-黃金蜆精的故鄉
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OG咖啡網路創業-全球咖啡的第一把交椅
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我們有改變世界的能力


我們無法改變任何人，包含我們的孩子或學生，除非是我們先自己改變，然後才能影響自己的家人，進而週遭的親朋好友，甚至最後改變了這個世界。 

這個世界已經在改變。我先生今天與長官到台北去參加教育部舉辦的國際交流座談會，主持台灣國際交流教育的溫教授很斬釘截鐵地呼籲，台灣的教育必須要改變，我們的學校老師到現在還像清末時代關起門來辦教育。

日本第二次世界大戰失敗後，老百姓都在問日本天皇一件事：「難道您下令要攻打世界之前，都不知道外國有那麼強的科技武器（原子彈）可以把我們消滅嗎？」

我們的老師沒有走出去看看，這個世界正在改變，到現在還停留在學習的最低層次-「記憶」與「理解」之間打轉，連第三層次的「應用」都達不到。學了英文十年，英文老師只教了「讓我們對英語感到害怕，打死也不敢開口說」。

國際很多人都想認識台灣，我們卻永遠走不出去。將來我們孩子的競爭對手不在國內，而是全世界。國際交流的目的，就是要讓我們的孩子與全世界接軌，與國外的小朋友接觸做朋友，透過資訊科技的媒介來互動交流，讓英語成為溝通的工具，而只不是科目。

在網路世界裡同樣充滿了無限的商機，坐在家裡的電腦旁就可以與全世界接軌，就能與全世界做生意，能賺來自全球各地的錢，這是多麼讓人興奮的事實。電腦網路本身就是一座金礦，只要您願意學習如何來經營網路，假以時日從電腦螢幕上就會自動跳出金錢，緊接著財富便會滾滾而來。

我們應該有所覺悟，這個世界已經在改變，賺錢的方式也在改變，未來生活的方式也會改變。除非我們願意從自身開始改變，您改變了，家人就會跟著改變，周圍的親朋好友也會受影響，這個世界將會因為我們而改變。讓我們拭目以待吧！





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在家工作 SOHO 甦活族 網路創業 網路行銷 兼差 賺錢網路行銷 組織行銷 傳銷 直銷 倍增市場 行銷通路
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我真的是傳銷孤兒嗎



從事組織營銷多年，常聽到許多人都會報怨說：「我是組織營銷的孤兒，上線都不理我，他們很忙，從來都不關心我，把我放著不管….。」

聽到這樣的話，我總是感觸良深，或許是她的上線已經沒在經營了，可能是上線沒有經驗，還是上線已經放棄了他？….

不管原因如何？我的直覺判斷會說這種話的人，她一定還沒領略到組織營銷的真正內涵，組織營銷是「大者恆大，小者恆小」，只有「錦上添花」，沒有「雪中送炭」。

組織營銷是一種行銷方式，是一門生意，也是一項事業，「商場如戰場」，它猶如身處在無情的戰場上，不是你死就是我亡，弱勢者不是要去衝鋒陷陣、勇敢殺敵，而是要懂得緊緊依附在強者身旁，尋求保護傘，只要大聲喊衝阿就行，不要讓自己深陷危機，聰明的緊跟者勇者跑，只要能活下來，成功的戰果就可以分享到。

弱小者要懂得主動依靠強大者，利用強大者來幫助自己做大業績，也協助自己逐漸成長茁壯；等將來自己茁壯了，再來幫助弱小者。如此強助弱的循環，累積能量，慢慢成為強大的行銷團隊。

所以，抱怨只會讓自己更加洩氣而已，知道自己是「肉腳」，就必須學會在戰場上求生存的技術，以及明白組織營銷經營的道理；如果認為自己是強者，那就勇敢的衝鋒陷陣吧！沒有上線的護持，一樣可以闖出一片天，才是真正的「勇者無敵」。試想：UST福氣團隊怎麼來的？
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不要當過街老鼠


最近有夥伴告訴我，有一些心懷不軌的網友打電話表示對組織營銷事業有興趣，想約見面進一步了解。當見面後，隨意提了一些不重要的問題後，就開始有意無意批評組織營銷事業的不好，之後就說有更好的事業機會介紹給你….。

這讓我想起了十多年前在一家傳統的組織營銷公司，有一位高階營銷商覺得錢賺得不夠多，又參加了另一家組織營銷公司，之後就回到原來的營銷公司找很多營銷商進行「反推薦」。一開始大家還不以為意，當他到處去拉人、搶別人的線、挖牆腳時，大家才覺得事態嚴重，於是告到公司撤銷他的營銷權。本來月入六位數的收入一下子就沒了，另一家組織營銷公司也不恥他的行為，紛告走避，最後落得人財兩失的窘境。

當有網友或親友投入組織營銷業時，不管是否為UST福氣團隊的夥伴，我們都會為他喝采，因為他已經進入了成功與財富的殿堂。其實很多組織營銷公司都是很優秀的，產品制度也很棒，只要肯努力一定會有好收穫的。我們無論投入哪家營銷公司，重點是「發展組織團隊」，「組織」才是我們要經營的事業，團隊才是我們永續的財富。

「心有多大，路就有多寬。」「江海涵納百川」，我們歡迎所有有心為成功付出代價的新朋友來到我們的團隊，而想離開團隊的也隨時請便，人生本來就有聚有散，如果想回來也隨時歡迎，UST福氣團隊的大門永遠為有心人而開。

歐巴馬當選了美國總統，他是美國開國二百多年來的第一個黑人總統，也代表了美國精神-平等與自由的體現，他的當選演說：「改變終於降臨了美國」，想成功就必須改變，値得大家參考。

組織營銷事業無論男女、不分種族，每個人都站在平等的起跑點，就如歐巴馬所說：「要有本事，才能贏得尊敬。」UST福氣團隊經過多年的努力與打拼，在網路世界中逐漸展露頭角，這是夥伴們的齊心努力。再度套用美國總統歐巴馬的話：「在美國，沒有不可能的事，沒有不能實現的夢想。」而我也要說：「在UST福氣團隊中，沒有不可能的事，沒有不能實現的夢想。」
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