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中文名稱

UST系統營銷

(Ubiquitous+System+Taiwan)

 

英文名稱

UST System Marketing

(Ubiquitous + System + Taiwan)

 

U化時代無所不在的網路世界，以系統化自動營銷全球的台灣團隊。

 

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免費傳授陌生開發與自動進人- Jessie（曉潔）

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組織營銷之極速成功秘方123

一個觀念    兩套系統    三段流程



        對於剛加入的新夥伴都有一個憧憬，希望能盡快開始進行這個事業，並能很快展現成果。但要如何踏出第一步呢？這裡提出組織營銷事業經營的整體輪廓，讓新夥伴能依照教育系統的指導步驟，規劃出自己的工作時間與執行進度，有效率的達成成功的目標。



◎ 一個成功的觀念 

＊成功的觀念分享 要把成功觀念深深烙印在腦海裡!!!

   一個真正的成功者，必須同時具備四要素：
      （一）金錢（二）時間 （三）健康 (四)情誼

  
 成功三原則：
    （一） 夢想：人生五大夢
                       1、賺錢2、房子3、車子4、旅遊5、慈善
  
   一般人：縮小夢想來符合收入
   成功者：增加收入來實現夢想

   （二）決心：沒有半途而廢的成功者，只有下定決心、堅持到底才能成功。

   （三）媒介：三種合法賺錢方式
                      1、上班（領薪水）：體力＋時間 收入有限
                      2、投資（當老闆）：資金＋技術 冒大風險
                      3、複製（COPY ）：自古以來所有大財富累積必經過程，
                                                         就是“把好主意不斷重複去做”。


※一顆蛋的故事：
        知名的便利商店賣「茶葉蛋」，目前超過4000家。假設：每一家便利商店每天（24h）只賣50顆蛋。每顆蛋只賺1元，那這個集團一天可賺50元×4000家＝20萬元，一個月30天光賣茶葉蛋就賺600萬元了。因為他有4000家以上的分身。

        其中重點不是要有多堅強的賣蛋實力，而是您有沒有機會製造分身？



◎兩套自動化系統

  ＊以 [資訊科技] 為加速器，建置 [自動化作業系統]
          一、自動化推薦系統：建立宣傳網址，運用網路行銷，產生有效名單。
          二、自動化教育系統：成立營銷學院，透過線上教學，培養 [領導者]。



◎三階段循環流程

    ＊透過 [尋找夥伴] 來歷練應戰能力，經由 [自主學習] 來複製成功者
           
            一、尋找夥伴：建立基地、宣傳網址、推薦跟進、協助加盟
            二、複製成功：導入系統、成功複製、建立團隊、培養接棒
            三、分享成果：經驗傳承、提供名單、回饋團隊、行銷發展

              （台灣福嫂）


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創立理念：
成就彼此，圓滿眾生。
願景目標：
傳銷達人，年薪千萬。
團隊運作模式:
自動推薦，自助加入，
自主學習，自然發展。
不斷學習-成功之路，
自主自律-成功特質，
每日一文-成功歷程，
UST系統-成功保證。
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組織營銷事業經營的三階段歷程


一、尋找夥伴 二、複製成功 三、分享成果


壹、前言：
想在組織營銷事業成功必須經過三種歷程：

一開始透過雙網行銷策略尋找到事業夥伴，組成十人的團隊。
接下來用線上或會場等教育系統來培養領導者，簡單的複製成功模式。
最後把成功典範與實戰經驗的成果，傳承分享給所有夥伴，以協助他們快速成功致富。



貳、成功的三階段歷程

一、尋找夥伴：
加盟後要如何開始呢？「先學再做」是成功的第一步。新夥伴要到組織營銷講堂再次瀏覽該公司的「創業說明」，以了解組織營銷事業的整體概念；再來仔細研讀「UST教育系統的新手課程」。

然後依照教學步驟建立自己的基地（宣傳網址），用網路行銷策略進行網址的宣傳或廣告；大約一到三個月的努力，這時你的宣傳網址就會產生自動推薦的效果，會有網友主動來詢問或加盟，利用推薦或跟進來完成締結。

如果是以人際行銷（原故法）就是列名冊，以「三分鐘電話推薦話術」來大量快速推薦，先過濾掉沒興趣的親友，約少數不排斥的親友見面說明，推薦出幾位夥伴。


二、複製成功
你怎麼做的就教你的夥伴做，這是經驗智慧的傳承。。要建立可大可久的組織營銷事業，必須把夥伴引導到教育系統來，透過UST團隊的資源與教育來協助夥伴，學會簡單的成功運作模式。培養領導者是組織營銷事業的重要關鍵工作，組織能否產生爆炸力的發展，就端看這裡的功力了。


二、分享成果
複製成自己的團隊，則將會產生爆炸力，組織快速成長；等賺到了錢後，再將成果與經驗回饋分享給團隊。就這樣不斷循環衍生下去。

組織營銷講堂教育學院(UST線上教育系統)，不但可以複製成功的領導者，也是上限領導者將寶貴的實戰經驗與成功案例，回饋分享給團隊的所有成員，使所有夥伴更快速成功致富。


叁、結語
組織營銷事業的制度設計是強者幫助弱者，大家團結一致、相互扶持，形成互助的成功環境與良善的磁場，幫助更多有心人成功，心想事成、美夢成真。

(台灣福嫂)

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by Jessie


你相信什麼，就會吸引到什麼，
這叫心想事成。
你懷疑什麼，什麼就會與你擦肩而過，

這叫不信則無。
你抱怨什麼，什麼事就在你身上發生，

這叫怕什麼來什麼。
面對機會和挑戰，

你相信你能與不能都是對的，

不一樣的意識，決定不一樣的結果。
在這個世界上，

我們唯一需要突破的就是自己内心的障礙。
所有目標的實現，都是潛意識的推動，

所有成功都是來自於相信和自信💛
✋成功者找方法，失敗者找理由！
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Jessie（毓潔）

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宣傳網址行銷運作循環流程圖
          （UST168團 隊 網 路 行 銷 運 作 流 程 圖 ）





   一、建立基地：成立網站或BLOG，做為事業基地，並發展成為自動推薦系統。

   二、宣傳網址：透過廣告管道、貼文及邀請親友網友到網站瀏覽等方式做宣傳。

   三、有效名單：陌生市場開發、利用多元管道，讓有興趣的人主動與我們連絡。

   四、推薦跟進：進行線上或面談，事業說明及問題溝通，並自動跟進提供訊息。

   五、協助加盟：利用線上或郵寄等方式填寫申請書，主動協助與辦理加盟手續。

   六、導入系統：引導上線輔導、線上視訊即時通訊及以網路教育系統自主學習。

   七、成功複製：學習團隊成功的運作模式與流程，以成為能獨立作業的加盟商。


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組織營銷生活化


讀書摘要心得如下所列:

※組織營銷生活化
把創業精神帶入生活當中，帶著名片四處交朋友，不斷分享創業機會。以平常心隨機推薦、尋找有夢想的夥伴，讓成功機率自然發生。持續製造創業的奇蹟，沉浸享受生活的樂趣。


※機率法則
一、列完名冊，分享100人，有10-20人可能有興趣；推荐再跟進後，會有1-5人加入，將新夥伴導入教育輔導系統。
二、完成第一輪後，再列100人名冊，分享推薦跟進後，再導入系統。
三、如此循環3-5次，透過教育輔導複製領導者，形成自動化百人團隊。


※網路陌生推薦流程
一、搜尋開放名單、BLOG留言及參與社團等方式，結交朋友。
二、分享成功觀念及管道的故事影片。
三、一分鐘推薦話術。
四、邀請參觀宣傳網址。
五、創業說明。
六、問題溝通。
七、持續跟進。
八、締結加盟。
九、導入系統。
（福嫂）



資料來源：創業家、個人創意點子
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組織營銷事業的四不心態


心態篇：
1.簡單不容易 
2.輕鬆不放鬆 
3.積極不著急 
4.爭氣不放棄


一、簡單不容易
剛聽完或看完組織營銷事業OPP簡報說明的朋友，都會覺得加入組織營銷的門檻真的很低，入會費往往只要仟百元，就可以取得事業的經營權，擁有每年千億元龐大市場的組織營銷商機。

再了解組織營銷的雙軌或太陽制的獎金制度後，更覺得要找到兩三位志同道合的朋友實在太簡單了，想要月入二十萬元亦非夢事。但是努力了一段時間後發現，看來簡單做起來卻不是那麼容易達成喔。心理要有準備，經營一個事業不是隨隨便便就能做起來的。


二、輕鬆不放鬆
做組織營銷事業真的很輕鬆，做網路行銷的，每天上網做做部落格，到其他人的部落格貼文宣傳網址，在免費廣告網站貼貼廣告，找找網友聊聊天，談談自己的人生夢想，分享賺錢的機會，邀請網友到宣傳網址去了解；

或者採用原故行銷、走人際關係的，列名冊後，用一分鐘話術分享組織營銷事業機會。或同時雙網行銷，最後會有幾個有興趣的，再進一步溝通、跟進與締結，協助朋友完成加盟。但這些步驟是一連串的，每天要花時間去經營的，絲毫不能放鬆。


三、積極不著急
在與朋友分享組織營銷事業的時候，態度要表現積極與熱情，但是當朋友不認同或者要時間多考慮了解，應以平常心看待，時機尚未成熟就須耐心等待，不必急於一時，而讓朋友感到有人情壓力。

當下限夥伴不夠積極努力，或者因故中途鬆懈不前，除了給予鼓勵與關懷外，也不用太過著急，想休息的就讓他休息，用自己的努力成果來再次燃起夥伴的鬥志。


四、爭氣不放棄
「當一個人想要實現夢想或想要成功時，就會有一道無形的磚牆擋住去路，它不是阻止成功，而是要考驗這個人是否真的想要？」



經營組織營銷事業的過程中，多多少少一定會碰到困難與挫折，當預期與成果有很大落差時，要自我反省，尋找上線領導者與團隊協助度過困境，「佛爭一柱香，人也要爭一口氣」，最後一哩路是成敗的分野與關鍵，成功是屬於「堅持到底、永不放棄」的人。
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相信自己.堅持到底



這幾個月來有許多網友及夥伴都在看MIKE的許多文章，包含其他團隊也偷偷的複製了Mike的文章到他自己的部落格，甚至還有其他組織營銷公司的營銷商也是如此，因此很多人對MIKE都很好奇，很想見見MIKE的廬山真面目，看看這位有理念、文采洋溢的作者，到底長得圓還是扁？

九月開始MIKE開放時間與夥伴、網友面談，可能會讓很多人失望，你會看到一位髮凸齒搖的中年人，長相醜可是很溫柔，談吐舉止平淡無奇，毫無領導者的魅力展現；但是經過東拉西扯、彼此閒聊一陣後，他們應該都會信心滿滿、面帶微笑的離開。

MIKE在今年過年時，照照鏡子看看自己，忽然驚覺自己已經年將半百，人生一大半，卻一事無成的過日子。回想二十年前正值年輕氣盛、充滿鬥志，懷抱人生夢想，一心要成為人中之龍，有朝一日功成名就、衣錦還鄉、光耀門媚。

人的一生有多少機會，機會來臨時是否看得見，有智慧去掌握住嗎？二十年前的組織營銷事業是窮人翻身的機會，許多沒有條件背景的平凡人因為組織營銷而擠進成功之門。我曾經努力打拼，卻時不我予、非戰之罪。相信很多人也跟Mike一樣，打拼十多年之後，終究失落的默默走下舞台。

二十年的夢想依舊在，哪裡有自己發光的舞台呢？過年前家裡因為孩子的功課而買了電腦、裝了網路。下班之餘也上網去瞧瞧，然而卻從虛擬世界中看見了昔日的夢想與機會，難道上天不忍有人懷抱夢想而遺憾終身嗎？有一道光－就是運用網路從事組織營銷事業讓Mike重新燃起了奮鬥的意志。

悲劇英雄人物－唐吉柯德武士一直縈繞我的身影久久不去，人是不該懷抱夢想陪葬，有夢最美，筑夢踏實，夢想是要去實現的，人因有夢想而偉大。所以篤定的告訴自己應該有所覺悟了。

為何與MIKE面談過的人會信心滿滿，面帶微笑的離開呢？
像MIKE這樣一個長官不疼、老婆不愛的平凡人，都可以逐步建立一個網路組織營銷事業王國，那自己也一定可以辦到。

MIKE送給了面談的朋友一個最好的禮物：就是「相信自己」，然後「堅持到底」，你也一定可以成功。
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書摘/最後的一場演講、個人創意點子


一、只要夢想得到，就作得到。（華德狄斯耐）

二、打開百科全書，打開字典，敞開心智。

三、只要能夠找到機會，也許就想得出辦法實現夢想。

四、美式足球每隊十一人，共計二十二人參賽，同時間只有一人摸到球，其他二十一人是空手，要練習基本功，球是機會。

五、如果你做得不好，可是都沒有人糾正你，那就表示他們已經放棄你。

六、自信：交給做不到的任務，讓他努力練習，直到作得到為止，然後重複不斷做這項過程。

七、當你想要成功時，在你面前馬上就出現一道牆，牆的目的不是把我排除在外，而是要我們證明自己多麼想要一件東西。

八、老師的優先目標是協助學生學會「學習方法」及「自我評估」。

九、扮演創業家教練的角色，我們都是夢想家。

十、幫助他人圓創業的夢想，同時也完成自己的夢想。

十一、有人說花數十億美元把太空人送上月球，不如拿來救貧窮與飢餓，但激勵人心是促成善行的最佳工具。

十二、每人都有傑出的一面，慢慢等，總有一天他們會展現出來。

十三、注意他們的行為，別管他們說的話。

十四、誰帶你去舞會，就和誰跳舞。（忠誠與感恩）

十五、幸運總是降臨在準備好迎接機會的人身上。

十六、「除此之外，林肯夫人，那齣戲好不好看？？」（林肯被槍殺那晚，忽略真正問題）

十七、重點不是你出擊的力道有多大，而是能承受多麼重打擊。

十八、如果沒得到你想要的東西，至少得到了經驗。而經驗通常是你能提供給別人最珍貴的東西。（經驗是最好的老師，失敗的經驗要夠多，才有資格當老師）

十九、如何用簡單的方法解說複雜的事務，就是智慧。

二十、引起他人的注意：上課時，砸毀錄放影機。文案？

二十一、親手寫感謝卡，這是體貼的行為，會產生奇妙效果。

二十二、請問您吃了薄荷餅乾了嗎？意指任務完成了嗎。

二十三、推銷什麼？夢想、成功、創業、觀念及人生。

二十四、開口問，就對了。

二十五、如果以正確的方式度過人生，上天自然會眷顧你，夢想會自己實現。
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沒有決心成不了氣候


有很多的人接觸了組織營銷事業，覺得好像不錯，心想沒有風險，可以試試看。於是在還沒有加入的情形下，想先找幾個朋友來談談看，沒想到不但沒推薦到人，反而被倒了一堆垃圾，被潑了滿身的冷水，剛發芽的成功的種子也摧殘殆盡。



成功不是那麼輕而易舉就可以得到，當然成功也不是一般人想像的困難，但成功絕對是無法試試看的。

我們常提到成功的三原則：夢想、決心與媒介。如果掌握到成功的機會，，沒有下大決心，最後會是功虧一潰。因為決心可以使一個人許下承諾，燃起了內心的夢想火花，眼神會閃閃發光，展現「勇者無懼」的大無畏精神，遇到挫折困難的考驗依然屹立不搖，堅持自己的理想大步邁進，最後才能到達成功的境地。

台灣俗語說：「怕怕不得頂」，意思是說沒有膽識或優柔寡斷的人是無法成功的。做組織營銷事業要有一點冒險犯難的精神，在做之前必須詳細了解與謹慎評估風險，一旦看準了就不要在猶豫不決，必須讓自己加快腳步加足馬力，邁開大步往前衝，儘快度過艱困的黑暗期，才有機會看到光明的未來。

對於有企圖心或做過傳統生意的人，我們可以展示「組織營銷事業計畫」，請教上線領導者如何開始，記得先學再做，列下親友名冊，用電話一分鐘推薦話術邀約潛在客戶，透過簡易的組織營銷事業說明，找到幾位事業夥伴，簡單的複製下去，半年後將有月入數萬元以上的可能。


問題是：你的眼睛有沒有閃爍著對成功的渴望，真正下大決心讓自己擁有自信心，深深的吸引我們的親友想與我們合作，覺得跟我們一起奮鬥是有未來的。您下決心了嗎？有非成功不可的決心嗎？下了決心，您會發現：成功就在不遠處。
（台灣福嫂）
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批評像一隻家鴿 

批評抱怨是友情的毒藥
批評抱怨是親情的病菌
批評抱怨是團體的害馬
批評
像一隻家鴿，我們把牠放出去了，總有一天，牠會飛回來。

批評
像病毒細菌一般，很快的就會威脅週遭所有的人，讓人們深受其害。

批評
是人類的天性，無藥可醫，卻需要透過適當的管道抒發情緒，利己又不傷人。


沒有人天生喜歡被批評，但所有人卻都喜歡批評，這種兩相矛盾的情節，只有「設身處地，以他人觀點出發」方可解除。

批評的殺傷力，可大可小，小到毫髮無傷，自然消失，大到如原子彈爆發，傷及無辜，禍國殃民。怎可不慎？

您時常批評他人嗎？腦中所想的是正面還是負面思考呢？小心思考的力量。因為「思考」造就世間的一切萬物。「天堂」與「地獄」僅在一念之隔。

成功者能夠轉換心境，把不滿的情緒化為正面積極的力量，突破障礙與困境，邁向成功之路。
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談組織營銷公司與營銷商的關係

大部分的人會決定從事組織營銷事業，都是看到「組織倍增」的驚人威力，雖然一開始的基礎很辛苦而且賺不到很多錢。但經過幾年的努力，當我們把組織經營起來的時候，這時候不但能夠賺很多錢，並能夠很省力的工作，時間也得到了自由。



我們時常提到組織營銷成功的四要素：公司、產品、制度及系統。有人以為做了某家組織營銷公司，就必須忠心耿耿的專心一意的跟著公司，這樣的思維不能說錯，但卻忽略了組織營銷公司與我們營銷商之間的關係只是契約制。

營銷公司的誠信問題與經營理念完全無法由我們決定，當公司有任何政策更動也是片面決定的，主導權完全在公司，說句不客氣的話，營銷商的命運與前途完全是由公司的良知來決定。

所以將來的有一天，當公司與營銷商的理念不合或看法有落差，談判面臨決裂時，公司會雙手一攤，要營銷商自己看著辦，營銷商這時會面臨兩難的局面，要委曲求全的繼續為公司賣命打拼，還是放棄這幾年來自己辛苦努力經營的成果而另起爐灶？這就是這幾十年來經營組織營銷組織的人的宿命。

因此，慎選一家優良的營銷公司很重要。公司領導人的經營理念及遠大眼光，公司的行政服務與資源，產品是否可長可久，制度公平合理嗎?…等等。但這些只是我們要『開墾的土地』，或是『管道的那座山湖水』而已，說穿了這些只是成功的媒介罷了。

組織營銷事業中真正能幫助我們成功的最重要的因素是「系統」，有人稱「教育系統」，有人說是「團隊」，也有人叫他「組織」。說法不一，但所指的是同一個東西。目前我們暫時稱它為「UST168系統」或「UST團隊」。

「UST團隊」會與我們的「組織營銷生命」做連結，它能夠提供我們經營組織營銷的所有養分與資源，我們會建立榮辱與共的「夥伴關係」，我們會以「組織營銷的革命情感」做基礎，團隊的任何決策會以整體團隊利益做考量，而非個人，因為我們是「生命共同體」，團隊結合起來就有力量，就能創造我們「生命中的奇蹟」。


「UST團隊」已經在網路上組織營銷界小有名氣，未來五年、十年後它能否發光發熱，不是某一人可以說了算，而是要靠我們這些「創始元老」的願力。

大家能否彼此建立起「互信互助」的夥伴關係，心手相連、團結一致與共同努力。果真幾年後「UST團隊」成功了，我們將會在「人生高峰相會」。（台灣福嫂）
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成功源於夢想 始於行動 決於堅持 



有許多人做事總是三分鐘熱度，看到了機會就興致匆匆的去嘗試，經過一段時間熱情過了，發現事情並不如想像中那樣容易，就覺得意興闌珊提不起勁了。

改天又看到了自認為更好的機會，又一股傻勁的投入往前衝，結果依然天不從人願，於是落入了柯林斯觀點中的「命運環路」，勞碌一生、終無所獲。



一、 體悟「成功的觀念」
成功的四要素是健康、財富、自由與情誼，成功的三原則是夢想、堅持與媒介。想成功必須有遠大的夢想，選對好的媒介，經歷挫敗、忍受孤獨與長期的奮戰，堅持到底才能成功。


二、 成功源於夢想
「夢想」是使人遇到挫折困難時，可以咬緊牙關、力撐意志的最重要因素，因為夢想，我們可以忍人所不能忍；因為夢想，我們願意吃別人不能吃的苦。因此，當我們遇到困厄逆境時，要想一想「初衷」，當初我們為何要來做這件事，知道「為何」，必能迎向「任何」的苦難與挑戰。



三、 成功始於行動
把「夢想搞大」只是成功的動機而已，如果沒有具體的行動策略，那便是做白日蒙、紙上談兵，根本毫無意義與價值。「實踐」是成功之本，所有成功者都勇於做夢，並能化為具體行動，捲起袖子說幹就幹的的行動家。



四、 成功決於堅持
「成功與財富」一書寫道：採礦的老闆把投資巨額的礦塲，廉價賣給一位年輕人，年輕人請地質專家探測後發現：在原來採礦老闆所挖的地道，再往下挖深十尺就是礦苗了，年輕人因而成為了大富翁。

如果當初那位採擴的商人再堅持一下，成功就是非他莫屬了。「堅持」是成敗的最後關鍵呀。


太早放棄夢想的人，註定徒生遺憾，因為在人類歷史上沒有人放棄夢想而成功的。夢想讓人類自由自在的翱翔天空（飛機），夢想使黑夜變成白晝一樣光明（電燈），夢想縮短人類溝通的距離（電話、網路）。

夢想使人類擁有無限的可能與想像，夢想使人無所不能、美夢成真。
（台灣福嫂）
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免費的網路行銷的基本工具與資源


俗話說得好：「工欲善其事，必先利其器。」，網路行銷的工具有很多是免費的資源，如果不懂得利用，殊為可惜。本文將介紹幾種免費的行銷工具，如能善加利用，必可在推薦的「開發」工作上得心應手。



免費的行銷工具與資源 略如說明如下：

一、FaceBook臉書：
可以線上或行動手機即時文字對話、立即通話、視訊通話、視訊會議、多人聊天、多人發送信息、多人傳送檔案…等。


二、LINE或whatApp或WeChat或M+…等：
可以線上或行動手機即時文字對話、立即通話、視訊通話、多人發送信息、多人聊天、多人傳送檔案…等。


三、SKYPE：
可以線上或行動手機即時文字對話、立即通話、視訊通話、視訊會議、多人聊天、多人傳送檔案、自動搜尋網友…等。


四、 E-mail：
可以線上或行動手機傳送文字、圖片、影音等檔案、群組發信、使用簽名檔（病毒式行銷）、發送電子報…等。


五、貼廣告網站：
到免費貼廣告網站去張貼廣告。
 

六、BLOG貼文：
到各BLOG的留言板或回應及論壇等去張貼你的文案，以宣傳您的網址。


七、知識+：
發問或回答問題，尋找潛在客戶。


八、 加入社群：
各大網站都有成立很多不同性質的社群（社團）或討論區，可以選擇加入自己喜歡的社群，參與一段時間認識社員後，開發更多潛在客戶。


以上這些行銷工具資源可以增加我們的網站流量及曝光率，在初期一定要大量行動、廣為宣傳您的網站。如要申請，到搜尋網站打上以上的關鍵字即可。

另外文案的設計（廣告詞）最好是個人的創意與巧思，能夠吸引網友想進一步到您的長文案宣傳促銷網頁或經營網站瞧瞧，目的就達到了。

這可以多觀摩他人的廣告詞，怎樣的廣告會吸引你進去看。朝這個方向去思考就對了。（台灣福嫂）
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上限領導者的重要性


了解在組織營銷這個行業的人都知道，其成功的四大支柱是：產品、制度、公司及系統。....


產品的普遍性、必須性與接受度要高，組織營銷制度的公平優渥與成功率，營銷公司的遠景規劃與行政支援，再來就是教育系統。

教育系統可以引導營銷商如何踏出成功的第一步，如何按部就班成為領導者，幫助營銷商減少錯誤的嘗試，療傷止痛與激勵士氣，讓營銷商更有效率的運作及更快速的成功。

這裡有一個關鍵人物可以決定您的成敗，就是您的上限領導者。什麼是「上限領導者」？您的推薦人是您的上限，但不一定是「上限領導者」。

「上限領導者」必須能：
1.完全了解組織營銷公司、制度、產品與系統，
2.能熟悉「組織營銷的運作模式」而獨立作業，
3.能處理組織營銷疑難問題與解決問題，
4.能與組織營銷教育系統緊密結合，
5.能帶領組織營銷夥伴邁向成功之路。

除非您確認自己已經是領導者，否則沒找到「上限領導者」的話，將註定您在組織營銷事業的失敗。

找到了「上限領導者」，您的組織營銷事業可以說是成功了一半。您必須緊跟著上限領導者的腳步，當作是傳統的「師傅」來對待，雖然不必每日請安，但須每週向他報告您的工作進度與成果，溝通討論問題、擬定工作重點與修正做法或方向。

仔細想想，有個「領導者」願意免費的、無私的傳授您「組織營銷的成功之道」，如果我們不知道好好來「珍惜」與「善用」，連這個成功要訣都不懂，怎可能在組織營銷世界裡會有一席之地？
（台灣福嫂）



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透過分享 贏得人生

【不斷分享 創造財富 擁有健康 學習成長 享受自由】


「分享」是人類的天性，運用這與生俱來的天性，自然而然的順勢而為，將能擁有健康的身心靈，學習成長提升自我層次，終能享受非凡自由的美好人生。....



一、「分享」是人類天性
「分享」是人類的天性，運用這與生俱來的天性，自然而然的順勢而為，便能很輕鬆省力的在家工作（soho族），卻可以經營全世界的跨國企業，以創造龐大的財富，進而擁有健康的身心靈，學習成長提升自我層次，終能享受非凡自由的美好人生。



二、「分享」是家常便飯
只要是正常的人，就是天生的分享者。日常生活中，仔細去聽聽人們的對話，即使是談八卦，也是不斷的在分享與傳達訊息。

比如哪家的滷肉飯便宜又大碗？哪家餐廳新鮮最好吃？某某百貨公司週年慶打對折？哪部車子性能配備最好？想生男生要吃什麼東西？哪裡有免費的表演或活動？哪個明星要開演唱簽名會了？

哪家醫院的名醫很高明？要就讀哪一所名校較好？房子要買在哪個黃金地段？股票買哪一股會賺？何時是進場時機？度假要去哪兒好？某某教授說孩子如何教養？

婚姻專家的夫妻之道怎樣？吃靈芝治百病！介紹某偏方治好絕症？哪座廟神明最靈驗？….等等不勝枚舉。



三、「分享」找到夥伴
分享與傳遞訊息，也是人類情感交流、溝通觀念、表達意念的工具。在分享訊息的過程中，如果不帶有強烈的「意圖或目的性」，對方是否接受，就不會造成挫敗感了。

在訊息交流的過程中，人類自然而然會形成小團體，物與類聚、志同道合的情形下，尋找理念認同、肯定自我的群體依靠，而找到屬於自己、臭味相投的夥伴或知心好友。



四、「分享」創造財富
如何運用「分享的天賦」來創造財富呢？既然分享是天性，仔細想想如何把「分享」變「財富」，我們推薦親友去吃滷肉飯，介紹去買打折便宜貨，或者好藥品、好學校、名醫、名廟、度假中心….等訊息，傳統的老闆或業主因而多賺了錢，但他並不會感謝我們，或者回饋一點利潤給我們呀！

我們因產品或訊息而得到的好處，就自然而然會發自內心的感受，把這樣好的訊息不斷的分享與傳遞出去。而獲利的老闆或業主如果也願意將得到的利潤分享給消費者，使「利潤變為獎金」回饋到分享者的身上，這樣形成了「良性循環」，使老闆、消費者與分享者三方都能各取所需，老闆賺到更多的錢，消費者得到便宜又優質的產品，而分享者也獲得了事業的機會，三方各蒙其利，皆大歡喜。



五、「分享」贏得人生
把「支出」變成「收入」，或者「消費者」轉為「經營者」的觀念已逐漸成熟，只要透過日常生活中「簡單的分享」，尋找到理念相同的夥伴，學習成長提升自我，以及「不斷的複製」下，便可以擁有健康、財富與時間自主的非凡人生。

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談「網路多角經營」的理念

把支出變收入、消費者轉為經營者

一、永遠「小康家庭」 二、傳統銷售管道
三、直銷基本概念        四、開銷變收入
五、日常生活用品        六、生技保健市場
七、消費轉為經營        八、簡單複製發展 
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一、永遠的「小康家庭」
家庭中日常生活所需的開銷費用全部是「支出」，我們永遠是扮演「消費者」的角色。所以一份薪水扣除了家庭開銷所剩無幾，大部分的人就成了小康家庭。


二、傳統銷售管道
傳統中這些日常用品或產品是怎麼來的呢？它從原料進入工廠生產成品後，交由區域經銷、大中小盤商至零售商再轉賣給我們（消費者），這中間從原料商、製造商以及所有經銷商都必須扣除廣告、人事與營運等成本外，還要有合理的利潤營收，所以一元成本的產品到消費者手上可能要十元才買得到。


三、直銷的基本概念
如果這些日常用品或產品不透過層層經銷的管道，而是直接由公司配送我們的家庭，那我們不是可以買得比較便宜嗎？

又假設這些產品使用後真的很不錯，我們把它分享給所有的親友，公司就把原來要給經銷商的廣告、人事、營運與利潤回饋給我們，這樣做的結果，公司、親友和我們自己三方皆可獲得利益。

 這是直銷的基本概念，但如果我們不想做組織營銷呢？又要「把支出變收入、消費者轉為經營者」這樣的思維，如何落實於我們的家庭呢？



四、把「開銷」變「收入」
想想看！日常生活中我們有哪些開銷？它是必須的，食衣住行育樂等等都是。每天吃喝拉睡所需要的日常用品，每月的生活都是開銷。

這些大大小小的生活必需品，只要我們花點心思選擇好的產品，將使用心得再分享給周遭的親朋好友或社群網絡，就像看到很棒的電影或百貨公司週年慶大特價，我們都會自然而然的告知所有的親友一樣，只是多一點的舉手之勞將能把開銷轉變為收入了。


五、日常生活用品
舉日常用品的例子：家裡用的廚具、清潔劑、個人清潔衛生及美容用品等等，我們不用再到大賣場或商店去買，轉向商譽不錯的安麗.美樂家或雙鶴等營銷公司購買，營銷公司會以批發價格直接配貨到家，我們再分享給親友，讓親友也跟營銷公司訂貨，三方又都獲利。

六、生技保健市場
另外，為了身體健康，我們會去運動健身、調整飲食生活習慣等，還會藉由營養補充品及養生保健食品等來照顧全家健康。這時不用再到藥局或營養食品商店去買了，加入信譽卓著的雙鶴等公司購買保健食品，自動訂貨還可以免運費與其他優惠。產品真的不錯，一樣分享給親友，親友想要的話，就請她直接向公司訂貨即可。

七、「消費者」轉為「經營者」
這些「把支出變收入、消費者轉為經營者」的管道，我們現在透過網際網路來結合「被動式行銷」與「組織營銷簡單複製」的觀念，做成一個個的BLOG連結，再利用SEO或自然排名的技巧讓它大量曝光，甚至在YAHOO、GOOGLE等搜尋引擎上首頁排名，讓全世界的網友可以找得到我們的網站，進而加盟或成交商品。



八、簡單複製、自然發展
我們團隊的運作模式是「自動販售、自動推薦、自動加盟、自主學習與自然發展」。每天利用零碎時間做簡單的工作，簡單的做事，可以「在家工作」，回應網友的詢問、學習充電、貼貼文章、打打廣告、聊聊天、不斷分享這樣的理念。

運用『一條龍計畫』的互助理念，時間就會慢慢累積能量，逐步創造出您的網路事業王國。

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UST168自動行銷系統的資源




1、教您如何免費取得有意願的名單，幫助您跨出第一步。

2、擁有專業級的教育人士，作為您教學輔導系統的後盾。

3、集中本團隊的火力資源，優先協助您發展一條深度線。

4、不斷發展行銷的輔助工具，讓您可以完全免費來運用。

5、擁有雙網行銷的經營團隊，建立家的文化，榮辱與共。

6、提供UST電子報,讓您隨時掌握最新訊息與第一手資料。

7、有影音行銷網站，協助您24小時全天候自動發展事業。

8、具豐富的網路行銷經驗，協助您開發網路的陌生市場。

9、運作模式:自動推薦.自助加入.自主學習以及自然發展。
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淺談「成功的複製」



1.省思               2.把夢想做大          3.下大決心 
4.行動計畫        5.檢驗成果             6.簡單複製....



一、省思
這些日子一直在思考一個問題，福嫂能夠在二個月的時間直接推薦到十個人，目前全省都已經有幾十位團隊夥伴了。成果算是很豐碩，因為這是當初預估一年的成果績效。

仔細想想，並非只靠「幸運」兩個字可以做結論。因為這兩個月時間，福嫂每天除了上班及睡覺各八小時之外，其餘的時間是投入組織營銷事業的。
我很清楚自己要的是什麼。


二、把夢想做大
許多親友同事都覺得做組織營銷，好像是老鼠會或推銷員?要推銷產品，要求人，要拉人頭，很沒面子，而且不切實際，也不能長久經營；現在網際網路又是虛擬世界，不存在的，想在網路成功是做白日夢，怎能把網路當成終身事業呢？


三、下大決心
擁有夢想或想成功就要下大決心，這是福嫂的人生最後一場賭注，福嫂絕對看好未來十年的網路市場，現在起步是時機頭。

剛開始經營雖然有些雜亂無章、亂無頭緒的窮忙。不過經過這半年的歷練，總算整理些頭緒與心得。我要如何把這些經驗傳承給團隊夥伴呢？


四、夢想具體化
每個人都有夢想，但能實現的卻是少之又少。要把夢想做大並實現它，首先必須建立自己的夢想版，要圖像化與書面化，把你要的東西（如車子、房子等）用實際圖片呈現，或者把它寫下來，而且要天天去看它想它並大聲說出來，讓夢想深深烙印在您的心坎理。


五、行動計畫
有了夢想就要擬定具體的行動計畫，分成短中長程的階段性計畫，達成期限寫出來，訂定每月每週每日的作業與功課的時間表，然後大量行動、不斷充電、做推薦。

例如每天要花二小時來從事組織營銷事業，這寶貴的兩小時要做哪些事呢？每天貼版100個BLOG、BLOG新增文章、認識新網友、收發Email、電話一分鐘推薦10人、…等等。可參考福嫂的「二月直推十人的秘訣」。唯有具體行動，才能產生成果。


六、檢驗成果
定期與上限檢討每週執行成果，修正努力方向與操作方法，不斷精益求精，進步就會加速，否則用錯方法不自知，事倍功半不划算。


七、簡單複製
當「二個月直推十人」的計畫任務完成後，你的二十人團隊就可以形成了。

這時你要停下腳步，好好跟上限研究下一步的組織輔導計畫了。在團隊中找到未來的接棒人，然後簡單複製下去。（台灣福嫂發表UST電子報）
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by Jessie

風箏哲學的重要意涵不只是在起風時趁勢起飛，而是在要將風箏升起的關鍵時刻，能夠邁開大步、奮勇直前，拉起風箏快速的奔跑，等風箏升空到一定高度，才可以慢慢的停下腳步，將風箏飛揚掌控於手指之間。

經營組織營銷事業亦然，當我們明智的下判斷，在一切都還渾沌不明、篳路藍縷之際，掌握住了先機，那就好像放風箏要趁起風之時。但最重要的是要克服所有的困境，想盡各種可行的辦法，迅速拓展組織，打下事業的基礎。

組織營銷UST系統才剛剛起步，而我們的團隊目前正在迅速的擴展，就如處於混沌不明、篳路藍縷之際，在沒有任何資源與協助之下，仍要想盡辦法克服萬難，力求突破。逐步整合更多的上限領導者的智慧與經驗，形成一個可以讓所有人遵循複製且簡單可行的教育輔導系統，以幫助大家更快速成功。

這是目前急需努力的方向，感謝團隊夥伴們的期許與督促。常言道「三個臭皮匠勝過一個諸葛亮。」教育系統的形成需要集結眾人之力，目前我們都屬於開國元老、革命先鋒，未來當成功之路逐漸平坦之時，我們已在高峰之處。加油！

RE： 沒錯,速度決定一切!(加入要快)沒錯,速度決定一切!

(加入時機要快)但加入後若有一個系統可以依循複製會更有效果!網路行銷除了用發信軟體寄電郵之外,其它效果並不顯著。

所以還是如你部落網內所言,網路外的市場更大,!

那我們團隊如何運用團隊系統的力量,才可以讓我們快速的拓展組織ㄋ!

這應該是一個努力深思的問題喔!

免費傳授陌生開發與自動進人- Jessie（曉潔）

LINE：jessie94888

WeChat：jessie140545

 

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