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點擊申請網址即可連結至申請網站，進行線上快速開通，選取所在區域以及交通工具並且按照開通流程，輕鬆線上開通帳號！

 

需要上傳所需文件如下：

１.中華民國身分證

２.本人之中國信託台幣帳戶（實體存摺/數位帳戶）

３.六個月內申請之全部區間良民證

提供六個月內核發的良民證，可到縣市指定的警察局申請或是網路申請。

【線上申請良民證】

４.普通重型機車駕照、行照

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【強制險電子檔下載】

 

一.完成線上申請流程

1.申請帳號：【點擊進入申請網站】

選擇「想要上線的城市」、填寫「聯絡資訊」及保存「申請網頁」

注意、注意、注意：(很重要要說三次)

★個人相關資訊（信箱、身分證字號及手機號碼等）請務必填寫正確。

★一定要保存此申請網頁，你可以在這個連結查詢到所有申請階段的進度。

★若是要透過朋友推薦方式申請，請記得要使用推薦人提供的連結完成帳號申請。

2.詳讀申請步驟

3.觀看影片與合作須知「通過測驗」

★測驗分數須高於85分。可以重複測驗到通過為止

4.上傳文件

上傳後即可繼續進行合約簽署及裝備購買流程！

如果文件未通過需補件，將會透過信箱或簡訊通知。

5.前往信箱，完成合約簽署

檢查標題「foodpanda合約簽署通知信」，如沒收到請檢查垃圾信箱，合約簽署完畢畫面會出現【您的文件已簽署完畢】，記得必須由本人親簽中文全名。

6.最後一步，購買裝備

購買裝備可到官方賣場(點此前往)

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組織營銷上線推薦人的責任



記得二十二年前我以「插花」的方式參加了朋友的連誼活動，卻意外的改變了我的一生。因為在這個戶外活動中，認識了我生命中的白馬王子－MIKE。

我們互留電話後各自回到自己的生活圈，幾次的電話熱線與情書往返，彼此開始交往，我鼓起勇氣帶他回來見父母、會親友，最後我們有情人終成眷屬。

每逢過年，我們都會去對方親朋好友拜訪，彼此認識增進情誼，尤其是拜訪我的阿公阿媽等長輩是一定要的啦。

繞了一圈，到底重點要談什麼呢？我發現隨著UST福氣團隊新夥伴越來越多，但推薦人卻不知道要把新夥伴導入系統，也沒有將新成員介紹給團隊上線領導人。

因此新夥伴並沒有與團隊上線產生連結，上線領導者亦無從協助新夥伴，而讓環環相扣的組織體系無法緊密結合，複製的力量便會大打折扣。

UST福氣團隊就像一個越來越龐大的家族，新加入的成員要得到團隊的資源與協助，一定必須盡快導入團隊的系統，推薦人要帶領新夥伴去認識上線領導者，並與上線產生連結，讓上下限互助合作的力量能串聯在一起。

就像我先生帶我去見他的家族，而我會帶MIKE去認識我的家族，彼此產生情感的連結。

因此，要讓我們的團隊組織快速發展，上線推薦人扮演舉足輕重的角色。茲就其責任說明如下：

一、 協助並鼓勵新夥伴完成「準備工作」
新夥伴能否順利發展事業，端看他的基本功夫是否有確實做到？「準備工作」能夠一步一步完成，代表著他願意許下承諾與想成功的決心，他將來成功的機會必然很大。（準備階段－準備工作）

二、 帶領新人導入系統，與上線領導人連結
接近成功者是成功最佳捷徑。回到系統，靠近火爐的中心點，讓團隊領導者直接點燃新夥伴的熱情與鬥志，不成功也難。（衝刺階段－大量工作）

三、 以身作則融入系統，與團隊同步成長
組織營銷事業是領導者的事業，要成為領導者必先成為忠實的追隨者，要能帶動自己的團隊成員，也要先學習能被上線領導者帶得動。以身作則、親身示範是最佳的複製模式。（成熟階段－輔導複製）

四、 學習獨立作業，發展一條龍（主線）
雙軌制只要發展二條深度線，當兩條線各自複製三位領導者時，我們就會賺到時間與金錢(太陽線或矩陣制度等，亦同理可證)。

等於是在自家後院挖了兩口井，泉水源源不斷，以後不用再到外面去挑水，就有水可以喝。

因此要趕快學習獨立作業，公線交給上線團隊協助發展，而自己全力發展一條主線，即可快速成功。（獨立階段－馬上成功）


所以，推薦人不見得是領導者才行，而只要學習先扮演一個引導者的角色，陪伴新人.帶著新人去見上線領導者，以及讓新人接近組織團隊，接受您的領導人與組織團隊的教育薰陶。

讓新人與團隊系統緊密連結在一起，新人自然就能學習成長，最後成為組織營銷的領導者。


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圖表 組織營銷重點工作時期分配圖-統整
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圖表3 網路組織營銷.獨立期分配圖
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圖表2 網路行銷.衝刺期分配圖
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圖表1 網路行銷.準備期分配圖
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圖表/如何建立網路行銷的衛星基地
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『教育』是窮人翻身最佳的希望與機會


1、 窮困宿命
2、 一門生意
3、 教育產業
4、 組織學習
5、 雁行理論
6、 同步學習


一、擺脫窮困宿命
貧富的差距造成教育上的差距，教育上的差距使貧富差距越來越大；但只要透過UST福氣團隊「自主學習系統」的拉拔，三年五年後的他們，就能逐漸擺脫惡性循環的窮困宿命。


二、組織營銷事業是一門生意
只要懂得原理與方法，有效率的勤奮工作，絕對可以賺到錢，而且經過一段時間的經營，做出業績，優渥的獎金收入可能會超過一般的上班族。


三、組織營銷事業也是教育產業
除了靠個人的能力與努力之外，它需要結合一群志同道合的夥伴共同經營。尤其對於剛剛接觸組織營銷事業的新手而言，更需要一套簡單可行的運作模式，以及自主學習系統來教育輔導。


四、組織學習傳遞成功經驗
藉由團隊領導者的帶領與組織學習，使團隊的成功經驗得以傳承，讓新夥伴有清楚的步驟可依徇，減少不必要的錯誤嘗試，協助面對並解決困難挫折，陪伴走過關鍵的低潮期，激勵鼓舞團隊的士氣，充分發揮「團結力量大」的功效。


五、「雁行理論」的啟示
（一） 借著Ｖ字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。

（二） 與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易地到達目的地，因為彼此之間能互相推動。

（三） 如果我們擁有像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裡，跟那些走同一條路，又在前面領路的人在一起。

（四） 飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進…

（五） 如果我們一直站在同伴的身邊,彼此支持,彼此陪伴... 
           如果我們相互包容,接受彼此的不同... 
           如果我們真的明白友誼的價值.. 
           如果我們真的是心神合一的團隊…
           那麼,我們的生活就會更單純而快樂,可以一起面對各種挑戰。



六、緊跟團隊 同步學習
因此，隨時緊跟團隊的腳步，與團隊同步學習，讓「火爐效應」感染每位成員炙熱的心，不斷累積個人實力與團隊能量，當機會來臨時便能趁勢而飛。


綜觀而言，組織營銷教育是窮人翻身的最佳希望與機會，讓我們團隊一起為他們與共好社會撒下美好未來的種子。
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百人團隊 領先群倫
（如何快速建立百人團隊?）



這是一個值得慶賀的日子，對於UST福氣團隊來說，「破百」曾是期待已久的奢望，許多人都在觀看，光談理念的UST福氣團隊能有多大的能耐，還能在網路行銷界撐多久？只因所有夥伴的努力與打拼，今天我們做到了。

UST福氣團隊正式成立以來，在短短半年時間已經突破一百個營銷商，團隊的網路行銷循環運作流程已經成熟，從建立基地、宣傳網址、產生名單、推薦跟進、導入系統到複製成功，如不斷循環運作，直到兩條線各產生三位領導者為止。

透過兩套自動化作業系統，自動推薦與自主學習系統的建置，營銷商可以輕易的進入狀況，開始「新人的準備工作」，運用「宣傳網址與搜索排名的策略」，學習在兩個月內直推十人，形成二十人團隊，以完成第一階段「推薦任務」。

第二階段為「複製任務」，從二十位伙伴中找到接棒人，將經驗傳承給夥伴，也教導他們在兩個月內形成二十人團隊，如此循環操作，便可以生生不息。

百人團隊只是經營組織營銷事業一個小小的開始，他是成為獨立營銷商的的基本條件，必要條件是成功複製兩條線都必須五十人以上。

這時才算真正獨立的領導者，達到這個目標，也就是要準備脫離母團隊，進而自立門戶，開始學習由自己獨立領導新團隊的時候了。

我們期許UST福氣團隊在一年後，能產生第二個、第三個甚至很多個百人團隊。UST福氣團隊的新願景：百花齊放 萬紫千紅：以百人團隊為基石，持續不斷累積經驗與動能，產生成千上萬的團隊夥伴。努力向下紮根，必能往上結果。

UST福氣團隊才剛學會網路行銷的基本步伐，剛站穩腳步，現在才要邁開大步往前走，我們期待有志一同的新夥伴趕快加入UST福氣團隊的行列，共同來迎接網路科技的無限商機。

「在UST福氣團隊，沒有不可能的事，讓好事不斷的發生吧！」讓我們一起祈禱：「明天會更好，我們的未來不是夢。」



後記：目前UST網路行銷教育系統會員已超過千人
-----------------------------------------------------------
[福氣團隊剛取名的歷史紀錄]
Subject: RE: RE： 沒錯,速度決定一切!(加入要快)

福嫂:
你昨天有提到要在你的部落網上掛上我的部落網,但還沒看到ㄋ!
在此也建議你將目前已有網站者的夥伴先掛上網,凝聚團隊感.

另,我們的團隊是取名為UST福氣團隊,但我好像沒在你的部落網上明顯處有看到ㄚ!只在歡迎我加入處提到而已,要把這個團名做響,是不是在抬頭處顯示ㄋ!

以上是個人的建議,參考之!
祝我們UST福氣團隊成為網路組織營銷最大團隊!!
啊~福氣啦!!!~林**~

UST福氣團隊的名氣逐漸打響
林兄早安
您的網站已經掛在首頁囉！UST福氣團隊的名氣有需要逐漸打響。

感謝您的建議。再 祝我們UST福氣團隊成為網路組織營銷最大團隊!!
啊~福氣啦!!!....福嫂
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值得學習的「攤販精神」


台灣的攤販是由過去農業社會的「市集」、「廟會」所延續產生之經濟活動，有部分流動攤販逐漸集中形成市集，或者固定於某一定點擺攤，造成民眾的特有消費習性。

一般攤販分為「異業結盟」與「同業結盟」兩種行銷策略。

如「夜市」或假日「市集」是異業結盟，它將各種不同類型的產品買賣的許多攤販集中到定點，讓民眾能一次採購所需日常用品，同時包含了大部分食衣住行育樂的產品。

另一種同業結盟，如「假日花市」、「資訊展」、「中華商場」等，它將同一類的商品的廠商集中在一起，形成特有的集散地。

這兩種作法都有共同的目的，就是『團結力量大』，聚集多數攤販或廠商，以「策略聯盟」的方式，結合大家的資源，節省廣告及管銷費用，打響名氣，吸引人氣。

只要民眾想買產品就會想到只要來這裡，可以一次買足或可以多種比較與選擇，其實像大型超市或連鎖商店也有這樣的行銷策略，如「家樂福」、「愛買」、「新光三越百貨」、「燦坤3C」…等等。

以往的組織營銷業也是採取策略聯盟的手法，在打群體的組織戰，例如：運用會場（OPP、NDO、表揚大會等）集合所有組織營銷商的人氣來吸引新朋友。

近幾年來，組織營銷已從傳統的人際市場打到網路市場，網路資源的豐富性，市場廣大如藍海，許多大型企業與組織營銷公司紛紛轉戰網路市場，這很值得我們關切。

UST福氣團隊於半年前運用「攤販精神」，建立組織營銷基地，整合營銷商所需的網路資源與教育輔導系統，團隊首頁掛上所有夥伴的BLOG或網站提供網友選擇，運用「排名策略」強力放送宣傳網址，提高曝光率，幾個月來一直是搜尋引擎（如yahoo、google等）的首頁排名。

在網路行銷的知名度一直攀升，吸引諸多團隊與他家營銷商前來取經，並已成為許多企業界的觀察名單。如何善用UST福氣團隊的知名度與搜索排名來協助夥伴推廣事業，也是值得團隊領導者好好深思的。



名言分享：夢想的質量，來自閱讀的力量。
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